HRGA Supervisor / HRGA SPV

Duta Cendana Adimandiri · 📍 Bogor, Jawa Barat · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 4000000 - Rp 7500000 per bulan

Bergabunglah dengan tim profesional di Duta Cendana Adimandiri, Bogor, sebagai HRGA Supervisor. Kami mencari individu yang berdedikasi untuk memimpin inisiatif sumber daya manusia dan menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan harmonis. Dalam peran strategis ini, Anda akan menjadi garda terdepan dalam mengelola proses rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja. Dengan pengalaman yang solid dalam HRGA, Anda akan membantu perusahaan kami tumbuh dan berkembang dalam industri ini.

Setiap hari, Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa semua proses HRGA berjalan lancar. Anda akan menggunakan berbagai alat seperti SAP SuccessFactors, Microsoft Office Suite, dan sistem internal kami untuk mengelola data karyawan, melakukan evaluasi kinerja, dan mengatur pelatihan. Dengan visi kami untuk menjadi pemimpin dalam industri ini, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi secara langsung pada kesuksesan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari pengumuman lowongan hingga onboarding karyawan baru.
Melakukan evaluasi kinerja secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.
Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
Mengelola administrasi gaji dan manfaat karyawan menggunakan SAP SuccessFactors.
Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan perusahaan terkait sumber daya manusia.
Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan, manajer, dan pemangku kepentingan lainnya.
Menganalisis data HR untuk mengidentifikasi tren dan memberikan rekomendasi strategis.
Menangani masalah dan konflik yang mungkin timbul di lingkungan kerja.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau disiplin terkait.
Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HRGA di industri yang relevan.
Pengalaman dengan SAP SuccessFactors adalah nilai tambah.
Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bernegosi.
Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
Pengalaman dalam mengelola tim dan membangun hubungan dengan berbagai pemangku kepentingan.
Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan onboarding.
Pengalaman dalam mengelola administrasi gaji dan manfaat karyawan.