Human Capital Supervisor - Timika, Papua Tengah

Bersiapkah Anda untuk mengembangkan karier Anda di lingkungan yang dinamis dan menantang? PT Hadi Retail Indonesia mencari seorang Human Capital Supervisor yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Timika, Papua Tengah. Ini adalah kesempatan yang menarik untuk menjadi bagian dari tim yang berkomitmen untuk mengembangkan talenta di industri retail di Papua.

Sebagai Human Capital Supervisor di PT Hadi Retail Indonesia, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen dan pengembangan talenta. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa kebutuhan talenta perusahaan terpenuhi dengan baik. Anda juga akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan karir yang efektif, serta memastikan bahwa talenta perusahaan selalu up-to-date dengan perkembangan terbaru di industri.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi talenta, termasuk membuat iklan pekerjaan, melakukan wawancara, dan mengevaluasi kandidat.
• Bekerja sama dengan manajemen untuk memahami kebutuhan talenta perusahaan dan mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan karir yang efektif, termasuk pelatihan dan pengembangan talenta.
• Memastikan bahwa talenta perusahaan selalu up-to-date dengan perkembangan terbaru di industri.
• Mengelola proses penilaian kinerja talenta dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan talenta dan manajemen.
• Mengelola proses perencanaan dan pengembangan talenta, termasuk perencanaan karir dan pengembangan kompetensi.
• Memastikan bahwa semua proses dan prosedur HR terlaksana dengan baik dan sesuai dengan standar perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau diploma di bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman di bidang HR, dengan pengalaman di lingkungan retail akan menjadi nilai tambah.
• Memiliki sertifikasi HR seperti SHRM-CP, PHR, atau SPHR akan menjadi nilai tambah.
• Memahami dan menguasai sistem rekrutmen dan seleksi talenta.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.
• Memiliki pengalaman dalam mengelola proses pengembangan karir dan talenta.
• Memiliki kemampuan analitis yang baik dan dapat membuat laporan yang jelas dan terstruktur.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja di lingkungan yang dinamis dan menantang.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait